新加坡留学生就业前景：应届薪资、留下条件与专业选择

公立大学应届生数据：九成找到工作，但全职岗位占比在降

新加坡教育部与六所自治大学（NUS、NTU、SMU、SUTD、SIT、SUSS）2026 年 3 月公布的 2025 届毕业生就业调查显示，进入劳动力市场的应届生中，88.9% 在毕业六个月后找到工作，74.4% 拿到全职永久岗位。

两个趋势值得注意：就业率仍接近九成，说明应届生整体不难找到工作；但全职永久岗位比例从 79.4% 降到 74.4%，意味着合同制、兼职或等待期更常见。信息与数字科技类中位月薪连续保持在 5,500 新币，是薪资最高的方向。

这份调查只覆盖六所自治大学，私立院校不在统计范围内，也没有单独公布国际学生数据；它反映的是全体应届生（包括本地学生）的平均情况。对留学生来说，“找到工作”只是第一关，能否留下来还要看准证。

毕业后的准证链条决定你能留多久

学生准证随课程结束失效，毕业后能合法留在新加坡多久，取决于你毕业于哪类院校、走哪条准证通道。

• 公立大学、理工学院等教育机构（IHL）的毕业生，可在学生准证到期后向 ICA 申请一次为期 1 年、不可续签的长期探访准证（LTVP），专门用于找工作；LTVP 不能工作，拿到 EP 或 S Pass 后会自动注销。
• 私立院校毕业生通常没有这条“毕业生求职 LTVP”通道，若没有其他长期准证依据，需要在学生准证到期前拿到雇主担保，或离境后再入境。
• 中国护照的 30 天免签只是短期访问，不能替代准证，也不能用来长期留新求职。

也就是说：公立院校毕业生多了一个 12 个月的缓冲期，私立院校毕业生则要在毕业前后把 offer 落实得更早。

EP 与 S Pass 的门槛：薪资是硬条件

留学生留在新加坡工作，最常见的工作准证是 EP（就业准证，面向专业、管理、行政与技师岗位）和 S Pass（面向中级技术岗位）。两者都有最低薪资门槛，且随年龄递增。

对照 2025 届应届生 4,500 新币的中位月薪可以看出，多数应届生第一份工作达不到 EP 的 5,600 新币门槛；能直接拿 EP 的，通常是科技、金融等高薪岗位，或雇主愿意给出明显高于市场中位的薪资。S Pass 门槛低一些，但公司要受配额限制并缴纳劳工税，雇主愿意为应届生办 S Pass 的意愿同样重要。

另外，雇主为申请 EP 或 S Pass，通常要在 MyCareersFuture 上刊登至少 14 天招聘广告并公平考虑本地求职者（公平考量机制，FCF）。这意味着即便你面试通过，公司还要走完招聘广告和准证申请流程，从 offer 到准证下来往往需要几周。

COMPASS 打分：学历、薪资、公司背景一起算

EP 申请除了薪资门槛，还要通过 COMPASS 打分制，总分需达到 40 分。打分按以下项目计算：

对留学生影响最直接的是学历这一项：新加坡自治大学的学位通常拿 20 分，私立院校颁发的学位一般按 10 分计（需通过同等学历评估）。如果公司规模小（PMET 少于 25 人），国籍多样性和支持本地就业两项会默认各给 10 分，凑到 40 分相对容易；大公司则要看公司整体情况。

紧缺职业清单（SOL）2026 年共 29 个职业、覆盖 7 个行业，若岗位在清单上且公司同国籍员工占比低于 1/3，可以加 20 分。要注意的是，拿 SOL 加分有额外审核：你必须实际从事该职业，公司也要选择对应的岗位名称申报。

公立与私立毕业生的实际差距在哪里

公立院校和私立院校毕业生的就业路径差距，主要体现在三处：官方数据、求职缓冲和准证学历分。

• 公立（自治大学）：有教育部联合发布的就业调查，IHL 毕业生可申请 1 年求职 LTVP，学历在 COMPASS 中通常拿 20 分。
• 私立（PEI）：没有官方就业调查，私立毕业生通常没有毕业生 LTVP 通道，学历在 COMPASS 中一般拿 10 分。
• 回国认证：私立院校的学位需要逐校逐课程到中留服查询认证；中留服自 2024 年 12 月 31 日起暂停更新新加坡私立教育机构认证范围，此前已在公告范围内项目的在读或已毕业学生继续提供认证。

这并不意味着私立毕业生一定留不下来。薪资超过门槛、专业对口、有实习经验、雇主愿意支持的情况下，私立学历同样可以申请 S Pass 或 EP；只是起点分和缓冲空间更少，试错成本更高。

哪些专业更好就业、哪些行业在要人

就业调查显示，信息与数字科技类应届生中位月薪最高（5,500 新币），工程类其次（4,600 新币）。2026 年紧缺职业清单的方向也值得参考：医疗（注册护士、物理治疗师、临床心理师等）、金融服务（投资顾问、客户关系经理等）、农业科技（替代蛋白食品应用科学家等）、绿色经济（碳项目经理、碳交易员等）都在列。

但专业热度会变：2026 年清单调整中，网络安全风险专员、网络安全运营专员、数字产品经理被移出 SOL。选专业时不能只看当下清单，更要看课程是否有硬技能、学校是否提供实习和就业支持。

求职时间线：什么时候开始、怎么做

• 毕业前 6-12 个月：开始投简历、参加学校招聘会和就业中心活动；很多大型雇主在毕业前一年秋招就完成筛选。
• 在读期间：公立院校全日制学生持学生准证，学期内兼职一般每周不超过 16 小时，学校假期可全职；私立院校学生一般不允许打工。实习经验是简历上最有力的内容。
• 毕业缓冲期：IHL 毕业生利用 1 年 LTVP 全职投递和面试，给自己留出 3-6 个月的求职周期；私立毕业生要更早锁定 offer。
• 流程预期：从 offer 到准证，中间还有 14 天招聘广告期、COMPASS 评估和 MOM/ICA 审批，建议同时投多家公司，并在面试时确认雇主是否有办准证的经验。

留新还是回国：两边各看什么

留新要先过薪资门槛，回国要先过认证关。两边没有绝对好坏，建议按专业、家庭计划和两年后的收入预期来选。

想拿 PR 怎么走

ICA 的官方资格里，学生身份申请 PR 的条件是通过至少一项新加坡国家考试（PSLE、GCE N/O/A 水平）或就读直通车课程（IP）。大多数直接从中国考入本科或硕士的留学生没有考过这些考试，常见路径是先拿 EP 或 S Pass 工作，再以工作准证持有人身份申请 PR。

ICA 会综合评估家庭关系、经济贡献、学历、年龄、居住时长等因素，材料齐全时一般 6 个月内出结果。行业与专业没有官方优先清单，但薪资稳定、居住时间长、从事新加坡重点发展行业通常是加分项。

需要特别提醒男性学生：如果以外国学生身份或父母担保身份获得 PR，须履行国民服役（NS）义务，大学在读可能被要求中断学业先服役。申请前应认真评估。

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